ISG TOTAL S.A.C. implementa un Sistema de Gestión de Seguridad basándose en las OHSAS 18001 y la LEY 29783 - 30222 con sus respectivos Reglamentos D.S. 005-2012 y D.S. 006-2014.
¿Qué es la OHSAS 18001?
El Estándar OHSAS 18001 establece los requisitos mínimos de las mejores prácticas en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Trabaje con nosotros para integrar el estándar OHSAS 18001 en su empresa y podrá obtener el máximo desempeño para sus empleados, sus operaciones y sus clientes.
¿Qué es la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LEY 29783-3022) y su reglamento (D.S. 005-2012 y D.S. 006-2014)?
Es una ley que establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que permitan a las organizaciones gestionar normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la Ley y su Reglamento.
¿Qué instituciones están afectas a la LEY 29783 y su reglamento?
Absolutamente todas las empresas ya sean públicas, privadas de producción o servicios no importando el rubro ni tamaño ya sean grandes medianas o pequeñas empresas.
¿Qué organismo esta a cargo de la fiscalización de la normatividad establecida?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) quien se encargará de ejecutar la fiscalización de la normatividad establecida por el Ministerio de Trabajo. Además con su instauración a finales del 2014 se modificó la tabla de penalidades de hasta S/. 740,000 para infracciones graves, cierre de empresas y hasta pena privativa de la libertad.
¿Qué puntos deben considerar las empresas para no infringir lo establecido por el Ministerio de Trabajo?
Definitivamente las empresas tienen que considerar las relaciones laborales. Deben cumplir con todo el marco legal específico sobre la Ley de productividad y competitividad laboral, sus disposiciones conexas, y la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos ámbitos serán fiscalizados por la SUNAFIL. Por ello, se sugiere que las empresas cumplan con lo establecido por la Ley 29783 y sus normas conexas.
¿Qué ocurre si la SUNAFIL encuentra una empresa que está infringiendo con uno de las normas dictadas por el MINTRA?
Actualmente existen tres ámbitos de responsabilidad: administrativa, civil y penal.
Sanciones Administrativas Según Ley 29783-30222 / Sunafil:
Por incumplimiento tendrá una sanción que oscila entre 50 a 200 UIT
Multa máxima 30 UIT / 300 UIT.
Sanciones Civiles Según Ley 29783-30222 / Sunafil:
Indemnizaciones a Trabajadores afectados por accidentes de trabajo.
Sanciones Penales Según Ley 29783-30222 / Sunafil:
El incumplimiento de las medidas de seguridad que la norma exige tiene 2 escenarios para el empleador:
1.- Poner en riesgo la vida, salud o integridad física de los trabajadores tiene una pena de prisión no menor a 1 año ni mayor a 4 años.
2.- Que se produzca la muerte o lesiones graves del trabajador o de un tercero como consecuencia de la inobservancia de las normas establecidas en la ley 29783. la pena en este caso es de 5 a 10 años
ISG TOTAL S.A.C contamos con consultores acreditados para los siguientes servicios
Implementación integral del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la Ley N° 29783 y D.S. 005-2012-TR
Elaboración de Diagnostico de Línea Base.
Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos y Control (IPER)
Elaboración de Política, Objetivos e indicadores de Seguridad
Elaboración de Planes y Programas de Seguridad.
Elaboración de Formatos obligatorios según D.S.005-2012-TR
Procedimientos, Instructivos, Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
Plan de Emergencias y Plan de Contingencias.
Monitoreos Físicos, Químicos, Biológicos y Dis-ergonomicos.
Auditorias del Sistema de Gestión de Seguridad.
Vigilancia Ocupacional.
Formación y Asesoría al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (Elecciones, Instalación y Cumplimiento).
Asesoría en Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo e Investigación de accidentes, incidentes e incidentes peligrosos.
Realización de las 4 Capacitaciones obligatorias al año (específicas para las actividades a realizar).
Realización de las Capacitaciones obligatorias para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nuestros Clientes
Agradecemos su confianza brindada
